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RH — Cadastros e funcionários (Fatia 1)

Tela do Telvora ERP — RH — Cadastros e funcionários (Fatia 1)

Captura do Telvora ERP em ambiente autorizado. Valores de tabelas e formulários foram ocultados para privacidade.

Módulo: RH / Folha
Menu: Operações → RH
Público: Operador de RH | Gestor | Administrador
Status: Publicado
Atualizado: 2026-09-11
Refs técnicas: ADR-022 · 01-ARQUITETURA/67-rh-folha.md · DECISION_REQUIRED-rh-ferias-13-calculo-v1.md

O que faz

Cadastros base do RH (cargos, departamentos, tipos de contrato, jornadas, eventos da folha, benefícios e treinamentos) e o cadastro de funcionários, com vínculo a centro de custo e conta contábil já existentes na Contabilidade.

Quem pode usar

Permissões do módulo hr (ex.: hr.employee.read / create / update, e equivalentes por recurso de catálogo; treinamentos do cargo exigem hr.job_position.read / update; eventos do tipo de contrato exigem hr.contract_type.read / update).

Pré-requisitos

  • Contexto de empresa/filial selecionado no workspace.
  • Centros de custo e plano de contas já cadastrados em Contabilidade (o RH apenas seleciona, não cria CC duplicado).

Passo a passo

  1. Abra Operações → RH.
  2. Use o Dashboard RH para ver totais por status e treinamentos a vencer em 60 dias.
  3. Cadastre os catálogos necessários (Cargos, Departamentos, Tipos de Contrato, Jornadas, Eventos da Folha, Benefícios, Treinamentos).
  4. Em Cargos, clique em Novo cargo (ou duplo clique na linha para editar). Preencha as abas:
  5. Dados gerais — código, nome, CBO, descrição, status
  6. Remuneração — salário de referência
  7. Treinamentos obrigatórios — vincule treinamentos do catálogo (após salvar o cargo)
  8. Em Tipos de Contrato, além das regras (folha/férias/13º), use a aba Eventos de Folha para vincular eventos do catálogo (após salvar o tipo).
  9. Em Funcionários, clique em Novo funcionário (ou duplo clique na linha para editar).
  10. Preencha as abas:
  11. Dados pessoais — matrícula (opcional/automática), nome, CPF, endereço completo obrigatório
  12. Dados profissionais — filial, cargo, departamento, tipo de contrato e jornada obrigatórios; centro de custo e conta de despesa
  13. Remuneração — salário e dados bancários
  14. Férias / 13º — início da contagem, saldo/dias gozados e adiantamento de 13º
  15. Benefícios — vínculos (inclui remover)
  16. Treinamentos — conformidade do cargo e registro de conclusão (qualquer treinamento do catálogo)
  17. Documentos — observações persistidas e anexos (PDF/imagem)
  18. Histórico — histórico salarial (somente leitura)
  19. Centros de Custo no menu RH abre a mesma tela da Contabilidade (sem cadastro duplicado).

Regras importantes

  • Centro de custo e conta contábil são escolhidos por busca (autocomplete), filtrando apenas analíticos ativos.
  • Eventos da folha e benefícios podem vincular conta contábil.
  • Alteração de salário na edição pode informar motivo/observação (histórico).
  • Ao trocar o cargo na edição do funcionário, a tabela de conformidade de treinamentos é recalculada para o cargo selecionado (preview antes de salvar).
  • Treinamentos obrigatórios do cargo alimentam a conformidade do colaborador.
  • Eventos vinculados ao tipo de contrato entram no cálculo da folha mensal (valor padrão / % do salário; kind = provento, desconto ou informativo). Férias/13º usam a aba do funcionário em folhas tipo VACATION / THIRTEENTH (simulação V1).

Erros / avisos comuns

Mensagem / situação O que fazer
Selecione a empresa/filial no contexto Escolha a filial no seletor do topo
Tela “será liberado nas próximas fases” Feche a aba e abra de novo em Operações → RH. Atualize a página (F5). A aba antiga era um rascunho do menu.
CPF inválido Confira dígitos do CPF
Sem permissão hr.* Peça liberação em Grupos / permissões
Treinamento já vinculado a este cargo Escolha outro treinamento ou remova o vínculo existente
Evento já vinculado a este tipo de contrato Escolha outro evento ou remova o vínculo existente

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Referências